本報訊（記者 羅布曲珠）為提高我市基層勞動保障監(jiān)察工作科學化、精細化管理水平，增強基層勞動保障監(jiān)察工作人員的責任意識、法治意識、服務(wù)意識，推動工作理念、執(zhí)法方式等方面的變革和創(chuàng)新,確保全市勞動保障監(jiān)察隊伍適應(yīng)新時期市場經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。市人社局舉辦為期3天的全市勞動保障監(jiān)察保障隊伍能力提升培訓(xùn)班，市直相關(guān)單位、11縣（區(qū)）人社局負責勞資糾紛和勞動保障監(jiān)察相關(guān)負責同志參加。

本次培訓(xùn)邀請了自治區(qū)人社廳、市中級人民法院、公安局、司法局、信訪局、住建局等單位的相關(guān)負責同志，重點圍繞失信聯(lián)合懲戒、勞動保障監(jiān)察案件處置、涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送立案程序、行政執(zhí)法三項制度解讀、建筑工程三包一掛的界定及雙拖欠預(yù)防、信訪法治化、勞動爭議仲裁調(diào)解、預(yù)防工傷及工傷認定等進行專題授課。

此次培訓(xùn)采取“理論授課+案例剖析+現(xiàn)場解惑”相結(jié)合的方式，圍繞勞動者權(quán)益保障針對性設(shè)置了相關(guān)課程，既有業(yè)務(wù)理論學習，又有具體案例分析，并安排了座談分享、交流提問環(huán)節(jié)，切實起到解決問題、提升能力、增強實效的培訓(xùn)目的。

培訓(xùn)課程結(jié)束后，按照“紅色昌都·振興奮進”活動總體要求，市人社局還安排了學習成果測試，通過閉卷考試的方式，以考促學、以學促進，確保培訓(xùn)取得實實在在的成效。

下一步，市人社局將以此次培訓(xùn)為契機，持續(xù)深化勞動保障監(jiān)察行政執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，推動培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為維護勞動者合法權(quán)益的實際成效，持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。